Презентация по трудовому праву на тему Коллективные договоры: понятие, содержание, порядок заключения. Соглашения:понятие, порядок заключения..


Чтобы посмотреть презентацию с картинками, оформлением и слайдами, скачайте ее файл и откройте в PowerPoint на своем компьютере.
Текстовое содержимое слайдов презентации:

Коллективные договоры: понятие, содержание, порядок заключения. Соглашения: понятие, порядок заключения.Пивоварцева Виктория Николаевна Коллективные договоры и соглашения заключаются в соответствии с Трудовым кодексом РФ (гл.7 ТК РФ). , Законом РФ "О коллективных договорах и соглашениях" ГЛАВА 7 ТК РФ Ст.40 ТК РФ. Коллективный договорСт.41 ТК РФ. Содержание и структура коллективного договораСт.42 ТК РФ. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора Понятие : Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально - трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Содержание коллективных договоров определяется сторонами при переговорах. (ст40 ТК РФ) Положения коллективного договораНе должны ухудшать положение работника, предусмотренное трудовым законодательствам (это правило относится как ко всему коллективному договору, так и к отдельным его частям). Это надо знать!Действующее законодательство в некоторых случаях прямо предусматривает, что тот или иной вопрос регулируется коллективным договором, но это предписание для сторон, а не обязанность включать его в свой коллективный договор. Если он всё же не включается в коллективный договор, то работник просто не получит то, что положено ему по закону. Например, размер отпуска указывается только в договоре, и если он 6-ть дней, значит так и будет. Условия коллективного договораделятся на нормативные, обязательственные, информационные и организационные.Стороны сами определяют содержание коллективного договора. Это не значит, что можно включать туда все что угодно, т.к. существует ряд определенных правил, но они не затрагивают основного содержания. Содержание и структура кол договораопределяются сторонами.В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:формы, системы и размеры оплаты труда;выплата пособий, компенсаций;механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором;занятость, переобучение, условия высвобождения работников;рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков; Содержание и структура кол договораулучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества;экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;оздоровление и отдых работников и членов их семей;частичная или полная оплата питания работников;контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора;отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора; и др. В коллективном договоре обычно имеются следующие разделыОб организации производства (труда). Об оплате труда. О рабочем времени и времени отдыха. О повышении квалификации и переквалификации работников на предприятии. О дисциплине труда. Об охране труда (практически во всех договорах имеется). Имеются и иные разделы, которые обеспечивают отраслевую направленность Заключается Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора определяется сторонами в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.(Ст. 42 ТК РФ) Понятие коллективное соглашение Коллективное соглашение - правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально - трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции.(ст45 ТК РФ) ГЛАВА 7 ТК РФСт. 45 ТК РФ. Соглашение. Виды соглашенийСт. 46 ТК РФ. Содержание и структура соглашенияСт. 47 ТК РФ. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения Заключение соглашения Проект соглашения разрабатывается в ходе коллективных переговоров.Заключение и изменение соглашений, требующих бюджетного финансирования, по общему правилу осуществляются сторонами до подготовки проекта соответствующего бюджета на финансовый год, относящийся к сроку действия соглашения (ст 47 ТК РФ) Содержание и структура соглашенияопределяются по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения соглашения.В соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам:оплата труда;условия и охрана труда;режимы труда и отдыха;развитие социального партнерства;иные вопросы, определенные сторонами. Порядок разработки проекта и заключения соглашенияПри недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта соглашения в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров, а при проведении коллективных переговоров по подготовке проекта генерального соглашения в течение шести месяцев со дня их начала стороны должны подписать соглашение на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.(часть шестая введена ФЗ РФ от 03.12.2012 N 234-ФЗ) подписываетсяСоглашение подписываются представителями сторон.

Приложенные файлы


Добавить комментарий