ФОС по дисциплине Правовые основы профессиональной деятельности

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖИ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Крым
«Евпаторийский техникум строительных технологий и сферы обслуживания»


УТВЕРЖДАЮ
Директор ЕТСТСО
___________Н.Л.Худикова
«11» сентября 2017г.




Материалы
для
дифференцированного зачета
по предмету «Правовые основы профессиональной деятельности»


Цикл: общеобразовательный
Профиль: социально-экономический

для профессии

43.01.01 Официант - бармен





Евпатория, 2017 г
Дифференцированный зачет по предмету «Правовые основы профессиональной деятельности» является частью основной профессиональной образовательной программы ГБПОУ РК «Евпаторийский техникум строительных технологий и сферы обслуживания» подготовки квалифицированных рабочих, служащих в соответствии с ФГОС по профессии СПО 43.01.01 Официант, бармен.

РАССМОТРЕНО
СОГЛАСОВАНО

на заседании Методической комиссии педагогических работников профессий
«Продавец, контролер-кассир»;
«Официант, бармен» Протокол №____ от «__»_____ 2017 г.
Председатель МК_______А.О.Охтинова

Заместитель директора по
учебно-производственной работе
____________ Т.Н.Шкурко
«__»_______2017.





Организация-разработчик: ГБПОУ РК «Евпаторийский техникум строительных технологий и сферы обслуживания»

Составитель: С.А.Евстропова – преподаватель I категории



ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
 
Промежуточная аттестация по дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности» предназначена для реализации государственных требований к уровню подготовки студентов по профессии 43.01.01 Официант - бармен; профиль социально-экономический
Промежуточная аттестация проводится в форме дифференцированного зачёта.
Дисциплина предусматривает изучение таких разделов как: Правовое регулирование предпринимательской деятельности, Правовое регулирование договорных отношений, Экономические споры, Трудовое право, Административное право.
В результате изучения учебной дисциплины «Правовые основы профессиональной деятельности» обучающийся должен:
знать/понимать
применять правовые знания при освоении профессиональных модулей и в профессиональ-ной деятельности;
соблюдать требования действующего законодательства и защищать свои трудовые права в рамках действующего законодательства;
законодательные акты и другие нормативные документы, регулирующие правоотношения в области профессиональной деятельности;
основные положения законодательства, регулирующие трудовые отношения;
права и обязанности работников в области профессиональной деятельности;
организационно-правовые формы организаций;
формы оплаты труда.
Промежуточная аттестация по окончании изучения дисциплины позволяет преподавателю определить уровень усвоения теоретических знаний и оценить умения и навыки практического применения знаний полученных на аудиторных и  внеаудиторных занятиях.
Аттестационные материалы содержат 26 вопросов для подготовки студентов к зачёту. Содержание вопросов соответствует учебному плану, который рассчитан на максимальную учебную нагрузку в 48 часов, в том числе: обязательной аудиторной учебной нагрузки обучающегося 32 часа; самостоятельной работы обучающегося 12 часов.
Вопросы для подготовки к зачету предоставляются студентам за месяц до начала зачета.
Вопросы составлены простым и ясным для понимания текстом. Вопросы содержат общие краткие рекомендации, что облегчает подготовку студентов.
       Задания составлены для 2-хвариантов, в тестовой форме, по 13 заданий для каждого варианта, которые предусматривают проверку теоретических знаний и практических умений (установления причинно-следственных связей, формулирования субъективной оценки и суждения и др.). Составлены различные типы тестовых заданий: с выбором одного или нескольких правильных ответов, на соотношение терминов и их определений и др. А также ситуационная задача по курсу.
Аттестационные материалы содержат эталоны оценок при проведении промежуточной аттестации, что позволит избежать субъективного оценивания знаний студентов.

 Критерии оценки на дифференцированном зачёте
№ п/п
Оценка показатели оценки
Показатели оценки


Отлично
92 - 100%


Хорошо
81 - 90%


Удовлетворительно
51 - 78%


Неудовлетворительно
50 и менее %

Перечень справочной и нормативной литературы для использования на дифференцированном зачете:

Основные источники:

Румынина В.В. Правовое обеспечение в профессиональной деятельности: учебник для студентов СПО – М.: «Академия», 2007. – 192 с.
Тыщенко А.И. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. – Ростов н/Д: «Феникс», 2007.- 252 с. (СПО)
Михеева Е.В. Информационные технологии в профессиональной деятельности: учеб. пособие. - М.: ОИЦ «Академия», 2010. - 384 с.
Михеева Е.В. Практикум по информационным технологиям в профессиональной деятельности: учеб. пособие. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. - 288 с.

Дополнительные источники:

Электронный ресурс: Российское образование. Федеральный портал. Форма доступа: http:// [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ].
Электронный ресурс: Лаборатория виртуальной учебной литературы. Форма доступа: http://www.gaudeamus.omskcity.com. 10. Электронно-библиотечная система: [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]


Вопросы к дифференцированному зачёту

Правовое регулирование производственных (экономических) отношений
Субъекты предпринимательской деятельности и основы их имущественного правового статуса
Граждане (физические лица) как субъекты предпринимательской деятельности
Юридические лица как субъекты предпринимательской деятельности
Создание, реорганизация и ликвидация юридического лица
Несостоятельность (банкротство) субъектов предпринимательской деятельности
Гражданско- правовой договор.
Исполнение договорных обязательств
Отдельные виды гражданско-правовых договоров
Защита гражданских прав и экономические споры.
Порядок рассмотрения экономических споров арбитражным судом.
Исковая давность
Правовое регулирование занятости и трудоустройства
Общие положения Трудового кодекса Российской Федерации
Трудовой договор.
Рабочее время и время отдыха
Заработная плата
Дисциплина труда
Трудовые споры
Материальная ответственность
Социальное обеспечение граждан
Понятие административного права.
Субъекты административного права
Административные нарушения.
Административная ответственность.
Виды административных наказаний.

Вариант №1

1.Кто из указанных лиц является участником гражданских правоотношений?
а) юридические лица б) физические лица в) государство г) все указанные лица.

2. С какого момента юридическое лицо считается созданным:
а) с момента заключения учредительного договора б) с момента утверждения устава учредителями
в) с момента государственной регистрации г) с момента начала деятельности

3. Предпринимательская деятельность- это самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на.
( дополните предложение)
4. К государственным юридическим лицам относятся:
а) хозяйственные товарищества и общества б) унитарные предприятия
в) фонды г) учреждения д) все указанные организации

Юридическое лицо - это..
а) гражданин, имеющий высшее юридическое образование б) должностное лицо в юриди-ческой организации в) организация или гражданин г) организация д) все указанные лица

6. Какова продолжительность испытательного срока при приеме на работу:
а) до 7 дней б) до 14 дней в) до одного месяца г) до трех месяцев

7. Индивидуальный трудовой спор рассматривает:
а) совет директоров акционерного общества; б) государственная инспекция труда;
в) комиссия по трудовым спорам, суд и мировой судья.

8. Из предложенного списка выделите административные взыскания:
а) выговор б) штраф в) лишение спец. прав г) лишение свободы
д) административный арест е) выдворение из пределов РФ.

9. Какие меры дисциплинарного воздействия могут быть применены к работнику в соответствии с действующим трудовым законодательством?

10.Непродовольственный товар надлежащего качества в месте его покупки покупатель вправе обменять с момента передачи ему товара в течение:
а)14-ти дней; б)30-ти дней; в)6-ти месяцев; г)1 года; д)ни один из перечисленных вариантов.

11. Дееспособность- это.
(дайте определение)
12. Какие из перечисленных вещей не относятся к недвижимым вещам?
а) обособленный водный объект б) ценные бумаги в) многолетние насаждения
г) автомобиль д) самолет е) домашняя библиотека ж) морское судно

Ситуационная задача.
Потребитель Д. заключил договор подряда на строительство садового дома с кооперативом «Строитель». Работа была выполнена в срок, но в построенном доме через некоторое время обнаружились существенные недостатки, выразившиеся в неправильно заложенном фунда-менте, что привело к перекосу дома. Заказчик Д. потребовал безвозмездного устранения недостатков в выполненной работе уже по истечении установленного гарантийного срока. На основании этого «Строитель» отказал Д. в удовлетворении его требований. Правомочны ли требования потребителя Д.? Почему?
Вариант № 2

1. Укажите непродовольственные товары надлежащего качества, не подлежащие обмену:
а) посуда; б) чулочно-носочные изделия; в) косметика; г) перчаточно-рукавичные изделия;
д) все указанные варианты.

2. В каких случаях сделки, совершаемые гражданами, могут быть признаны недействительными?

3.Из каких двух палат состоит российский парламент – Федеральное Собрание:
А Совет Союза Б Совет Национальностей
В Совет Федерации Г Государственная Дума

4. Срочный трудовой договор может быть заключён на срок:
а) не более трёх лет б) не более четырёх лет в) не более пяти лет

5. Работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания по общему правилу:
а) не более двух часов и не менее 25 минут; б) не более двух часов и не менее 30 минут;
в) Трудовой кодекс не устанавливает границы перерыва для отдыха и питания

6. Выдаваемое государством разрешение на осуществление определенных видов деятельности называется .
(вставьте нужное слово)
7. Нормальная продолжительность рабочего времени работников в учреждении не может превышать:
а) 36 часов в неделю; б) 40 часов в неделю; в) 48 часов в неделю; г) 50 часов в неделю

8. Условия действительности гражданско-правового договора
а) добровольность волеизъявления, наличие дееспособности; б) соблюдение формы договора; в) оба варианта верны

9. Иск это
а) официальное обращение в суд с просьбой; б) акт о совершенном поступке
в) законодательный документ

10. Трудовой договор бывает:
а) индивидуальный; б) коллективный; в) оба варианта верны

11. Ежегодно оплачиваемый отпуск составляет:
а) 28 дней; б) 30 дней; в)36 дней

12. Какие виды трудовых договоров вам известны?

Ситуационная задача.
В квартире неожиданно взорвался телевизор. Взрыв произошел после истечения гарантий-ного срока, установленного изготовителем. В результате пожара было уничтожено иму-щество на крупную сумму денег. Было установлено, что потребителем не были нарушены правила эксплуатации телевизора.
Кто в данном случае несет ответственность за причиненный вред?
В течение какого предельного срока после покупки потребитель имеет право предъявить в суд иск о возмещении ущерба?

ОТВЕТЫ НА ЗАДАНИЯ В ТЕСТОВОЙ ФОРМЕ






Вариант 1

Вариант 2

1
г
д

2
в


3
получение прибыли
в, г

4
д
в

5
г
б

6
г
лицензия

7
в
б

8
б, в, д, е
в

9
замечание, выговор, увольнение
а

10
а
в

11
Дееспособность - способность лица своими действиями приобретать и осуществлять права и обязанности.
а

12
г, д, ж
1)договор, заключаемый на неопределенный срок 
2) договор, заключаемый на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).



15

Приложенные файлы


Добавить комментарий