Социальные сети и job-сайты в аспекте массового рекрутмента


Чтобы посмотреть презентацию с оформлением и слайдами, скачайте ее файл и откройте в PowerPoint на своем компьютере.
Текстовое содержимое слайдов:

Социальные сети и job-сайты в аспекте массового рекрутмента Виталий СвистуновJob.ru Эффективность социальных сетей и job-сайтов при поиске сотрудников Social networkВысокая лояльность пользователейOnline-инструменты для общенияОтсутствие «классического» CVНеполная анкета соискателя Job siteНизкая лояльность пользователейИнструменты для общения развиты слабоБольше активных соискателейИнформация об опыте работы соискателя представлена наиболее полно Прямой поиск Контакты,рекомендации Предложение Отклики(резюме) Работа в социальных сетях требует от рекрутера большей квалификации, занимает больше времени Возрастает стоимость контакта => Стоимость найма сотрудника Эффективность социальных сетей и job-сайтов при поиске сотрудников Social network Executive Search Job site Selection Brand promotion на job-сайтах Brand promotion в социальных сетях Сообщества компанийБлоги компанийУчастие HR-ов компаний в общих дискуссиях

Приложенные файлы


Добавить комментарий