РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ ПМ 04. Организация и управление трудовым коллективом для специальности СПО 13.02.02 Теплоснабжение и теплотехническое оборудование (базовой подготовки).

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ сАРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
гОСУДАРСТВЕННОЕ автономное ПРофессиональное
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
сАРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
«вОЛЬСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»













рабочая ПРОГРАММа профессионального модуля

ПМ 04. Организация и управление трудовым коллективом


для специальности среднего профессионального образования

13.02.02 Теплоснабжение и теплотехническое оборудование (базовой подготовки).













2014 год
Рассмотрена
на заседании ЦК экономических дисциплин

«____» ______2014 г.
__________________
И.А. Варнакова

Утверждаю
Заместитель директора по УР
______________Т.В. Савенко
«____»_____________2014 г.
Рабочая программа учебной дисциплины разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта по специальности среднего профессионального образования 13.02.02 Теплоснабжение и теплотехническое оборудование, 15.02.2010г.







Разработчики:

Манухина Т.В., заместитель директора по научно-методической работе ГАПОУ СО «Вольский технологический колледж»;

Лебедев А.С., преподаватель экономических дисциплин ГАПОУ СО «Вольский технологический колледж»


Рекомендована Экспертной комиссией Министерства образования Саратовской области.
Заключение Экспертной комиссии № ____________ от «____»__________ 20___ г.

©
©
©
©
©


СОДЕРЖАНИЕ


1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ
стр.

4

2. результаты освоения ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ
6

3. СТРУКТУРА и ПРИМЕРНОЕ содержание профессионального модуля
7


4 . условия реализации ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ

12


5. Контроль и оценка результатов освоения профессионального модуля (вида профессиональной деятельности)


15


1. паспорт основной ПРОГРАММЫ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ

Организация и управление трудовым коллективом

1.1. Область применения программы
Основная программа профессионального модуля – является частью основной профессиональной образовательной программы по специальности СПО в соответствии с ФГОС по специальности СПО 13.02.02 Теплоснабжение и теплотехническое оборудование, в части освоения основного вида профессиональной деятельности (ВПД): Организация и управление трудовым коллективом и соответствующих профессиональных компетенций (ПК):
1. Планировать и организовывать работу трудового коллектива.
2. Участвовать в оценке экономической эффективности производственной деятельности трудового коллектива.
3. Обеспечивать выполнение требований правил охраны труда и промышленной безопасности.

Основная программа профессионального модуля может быть использована в дополнительном профессиональном образовании и профессиональной подготовке специалистов в области организации и управления трудовым коллективом при наличии среднего профессионального образования. Опыт работы не требуется.

1.2. Цели и задачи профессионального модуля – требования к результатам освоения профессионального модуля
С целью овладения указанным видом профессиональной деятельности и соответствующими профессиональными компетенциями обучающийся в ходе освоения профессионального модуля должен:
иметь практический опыт:
планирования и организации работы трудового коллектива;
участия в оценке экономической эффективности производственной деятельности трудового коллектива;
обеспечения выполнения требований правил охраны труда и промышленной безопасности;
уметь:
планировать и организовывать работу трудового коллектива;
вырабатывать эффективные решения в штатных и нештатных ситуациях;
обеспечивать подготовку и выполнение работ производственного подразделения в соответствии с технологическим регламентом;
оформлять наряды-допуски на проведение ремонтных работ;
проводить инструктаж персонала по правилам эксплуатации теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения во время проведения наладки и испытаний;
организовывать и проводить мероприятия по защите работающих от негативных воздействий вредных и опасных производственных факторов;
осуществлять мероприятия по предупреждению аварийных ситуаций в процессе производства, транспорта и распределения тепловой энергии и энергоресурсов;
осуществлять первоочередные действия при возникновении аварийных ситуаций на производственном участке;
проводить анализ причин аварий, травмоопасных и вредных факторов в сфере профессиональной деятельности;
знать:
методы организации, нормирования и форм оплаты труда;
формы построения взаимоотношений с сотрудниками, мотивации и критерии мотивации труда;
порядок подготовки к работе обслуживающего персонала теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения;
виды инструктажей, их содержание и порядок проведения;
функциональные обязанности должностных лиц энергослужбы организации;
права и обязанности обслуживающего персонала и лиц, ответственных за исправное состояние и безопасную эксплуатацию теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения;
виды ответственности за нарушение трудовой дисциплины, норм и правил охраны труда и промышленной безопасности;
основы менеджмента, основы психологии деловых отношений

1.3. Рекомендуемое количество часов на освоение примерной программы профессионального модуля:
всего – 138 часов, в том числе:
максимальной учебной нагрузки обучающегося – 102 часа, включая:
обязательной аудиторной учебной нагрузки обучающегося – 68 часов;
самостоятельной работы обучающегося – 34 часов;
учебная практика – 36 часов.
2. результаты освоения ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ

Результатом освоения профессионального модуля является овладение обучающимися видом профессиональной деятельности – организации и управления трудовым коллективом, в том числе профессиональными (ПК) и общими (ОК) компетенциями:


Код
Наименование результата обучения

ПК 1.
Планировать и организовывать работу трудового коллектива.

ПК 2.
Участвовать в оценке экономической эффективности производственной деятельности трудового коллектива.

ПК 3.
Обеспечивать выполнение требований правил охраны труда и промышленной безопасности.

ОК 1
Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2.
Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК 3.
Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность

ОК 4.
Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития

ОК 5.
Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

ОК 6.
Работать в коллективе и в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 7.
Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий.

ОК 8.
Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 9.
Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.

ОК 10.
Исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний (для юношей).


3. СТРУКТУРА и ПРИМЕРНОЕ содержание профессионального модуля
3.1. Тематический план профессионального модуля «Организация и управление трудовым коллективом»
Коды профессиональных компетенций
Наименования разделов профессионального модуля
Всего часов
(макс. учебная нагрузка и практики)
Объем времени, отведенный на освоение междисциплинарного курса (курсов)
Практика




Обязательная аудиторная учебная нагрузка обучающегося
Самостоятельная работа обучающегося
Учебная,
часов
Производственная (по профилю специальности),
часов
(если предусмотрена рассредоточенная практика)




Всего,
часов
в т.ч. лабораторные работы и практические занятия,
часов
в т.ч., курсовая работа (проект),
часов
Всего,
часов
в т.ч., курсовая работа (проект),
часов



1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

ПК 1 - 2
Раздел 1. Планирование работы и управление трудовым коллективом
138
68
10
-
34
-
36
-


Производственная практика (по профилю специальности), часов
*


-


Всего:
138
68
10
-
34
-
36
-


3.2. Содержание обучения по профессиональному модулю организация и управление трудовым коллективом

Наименование разделов профессионального модуля (ПМ), междисциплинарных курсов (МДК) и тем
Содержание учебного материала, практические занятия, самостоятельная работа обучающихся
Объем часов
Уровень освоения

1
2
3
4

Раздел 1.
Планирование работы и управление трудовым коллективом

138


МДК 1.
Организация и
управление трудовым
коллективом

102


Тема 1.
Предприятие, его роль и значение в экономике страны
Содержание
20



1.
Организация (предприятие) – основное звено экономики
Анализ отраслевых особенностей структуры организации
Анализ механизма функционирования организации
Определение классификации предприятий
Предпринимательство - составная часть рыночной экономики
Анализ организационно - правовых формы организаций (предприятий)
16
2


2.
Производственное планирование и бизнес-план организации
Составление бизнес-плана организации (предприятия)
Определение производственного и технологического планов организации
Проведение маркетинговых исследований и их анализ
Составление плана маркетинга
Определение организационного плана
Определение рисков проекта

3


Практические занятия
4



1.
Тест. Особенности организационно-правовых форм организаций
Разработка производственного и технологического планов организации




2.




Тема 2.
Трудовые ресурсы организации
Содержание
24



1.
Трудовые ресурсы
Понятие трудовых ресурсов и их состав
Определение структуры трудовых ресурсов
Понятие персонала предприятия и анализ кадровой политики
14
2


2.
Нормирование труда
Определение норм времени, обслуживания и выработки.
Анализ производительности труда и численности работников организации
Составление оптимального баланса рабочего времени
Расчет фактического и максимально возможного фондов времени

3


3.
Оплата труда
Понятие системы оплаты труда
Современные формы и системы оплаты труда
Анализ повременной оплаты труда
Анализ сдельной оплаты труда

3


Практические занятия
10



1.
Расчет показателей выработки и трудоемкости




2.
Расчет численности работников
Оформление наряда-допуска на проведение ремонтных работ




3.
Расчет заработной платы при использовании различных систем оплаты труда



Тема 3.
Основы менеджмента и психологии деловых отношений
Содержание
24



1.
Основы менеджмента
Особенности менеджмента в области профессиональной деятельности
Определение и анализ целей и задач управления организациями различных организационно-правовых форм
14
2


2.
Функции менеджмента
Планирование в системе менеджмента
Стратегическое и тактическое планирование
Организация как функция менеджмента
Мотивация и потребности
Анализ потребностей и мотивов человека
Анализ содержательных и процессуальных теорий мотивации
Контроль и его виды
Координация

3


3.
Организация как объект менеджмента
Анализ прямых и косвенных факторов среды организации
Определение внутренней среды организации
Определение внешней среды организации

3


4.
Управленческое решение.
Сущность управленческого решения и анализ процесса его принятия
Определение классификации управленческих решений
Анализ требований к управленческому решению
Анализ методов принятия решений
Установление этапов принятия решений

3


5.
Деловое общение и психология отношений
Коммуникации и сущность процесса коммуникаций
Власть и лидерство
Имидж менеджера
Определение и анализ стилей руководства
Конфликт и стресс
Управление конфликтом и анализ путей предупреждения стрессовых ситуаций

3


Практические занятия
10



1.
Тест. Принятие управленческого решения




2.
Тест. Основы менеджмента.




3.
Конфликт. Методы его решения.




4.
Выбор стиля руководства для определенного подразделения



Самостоятельная работа при изучении раздела 1: систематическая проработка конспектов занятий, учебной и специальной литературы; изучение нормативной и специальной литературы по вопросам оплаты труда.
Примерная тематика внеаудиторной самостоятельной работы
Изучение нормативной и специальной литературы по вопросам оплаты труда. Расчет смены.
Изучение терминов, формул для определения расчетных показателей.
Оформление задач на определение результатов производственной деятельности организаций.

Приложенные файлы


Добавить комментарий