Портфолио учителя


Чтобы посмотреть презентацию с картинками, оформлением и слайдами, скачайте ее файл и откройте в PowerPoint на своем компьютере.
Текстовое содержимое слайдов презентации:

Понятие портфолио Визитная карточка - совокупность сведений о человеке.Досье - собрание документов, образцов работ, фотографий, дающих представление о предлагаемых возможностях специалиста. Портфолио учителя Индивидуальная папка, в которой зафиксированы его личные профессиональные достижения в образовательной деятельности, результаты обучения, воспитания и развития его учеников, вклад педагога в развитие системы образования России за определенный период времени. Цель портфолио Анализ и представление значимых профессиональных результатов, достигнутых учителем в разнообразных видах воспитательной, творческой, самообразовательной деятельности.Обеспечение мониторинга профессионального роста учителя. Педагогическая философия портфолио Интеграция количественной и качественной оценок. Смещение акцента на достижение, успех.Перенос акцента на самооценку. Задачи портфолио Поддерживать высокий уровень мотивацииПоощрять активность и самостоятельность Расширять возможности обучения и самообучения Развивать навыки рефлексивной и оценочной деятельности Использование портфолио Накопление информации, необходимой для:повышения или подтверждения квалификационной категории учителя объявления поощрений и представления к наградам и денежным премиям по итогам учебного года своевременной фиксации реальных изменений и роста профессионального мастерства педагога. Технология портфолио позволяет Учителю: реально представить результаты своего труда; увидеть свои резервы; иметь стимул к самосовершенствованию; освоить технологию работы с портфолио с позиции учащегося для более качественного ведения портфолио ученика. Технология портфолио позволяет Администрации: осуществлять непрерывную диагностику результатов труда педагогов; способствовать развитию профессиональной карьеры педагога; развивать навыки рефлексивной деятельности педагогов; поддерживать и стимулировать мотивацию педагогов к саморазвитию. Обязательная часть Вариативная часть Основные части портфолио Обязательная часть портфолио Титульный листЛичные данныеКопии документов Титульный лист Фото педагогаФамилия, имя отчествоНазвание образовательного учрежденияЗанимаемая должность Личные данные Дата рожденияОбразование, название учебного заведения, год окончания, специальность и квалификация по дипломуПедагогический стажКвалификационная категория, дата последней аттестации, № приказаНаграды, звания Копии документов копия диплома (других документов об образовании) копия аттестационного листа копия документа о повышении квалификации копии наградных документов копия результатов аттестационного обследования ОУ по предмету Вариативная часть портфолио 1. Результативность педагогической деятельности2. Учебно-методическая работа3. Научно-методическая работа4. Общественно-педагогическая деятельность 1. Результативность педагогической деятельности диаграммы, графики по показателям учебной деятельностисправки о результатах мониторинга качества обучения по предмету (результаты итоговой аттестации учащихся; ВШК; мониторинга) справки, подтверждающие участие в работе экспертных комиссий и жюри (олимпиад, конкурсов для учащихся и учителей) различного уровня копии наград учащихся копии публикаций 2. Учебно-методическая работа используемые рабочие программы и УМК отчеты об экспериментальной и инновационной работематериалы об использовании педагогических технологий авторские разработки учебных занятий и внеклассных мероприятий дидактические материалы Методическая тема ОУ Методическая тема ШМО Методическая тема учителя 3. Научно-методическая работа методическая тема и этапы ее реализации накопленный материал в соответствии с методической темой 4. Общественно-педагогическая деятельность копии материалов, подтверждающих степень участия в общественно-педагогической работе копии наградных материалов Ошибки в использовании технологии портфолио 1.Сбор материалов портфолио.нарушение принципа добровольности при сборе документов и формировании портфолиосбор материалов вместо педагога отказ педагогу в помощи при формировании портфолио формализация и соревнование при сборе портфолио Ошибки в использовании технологии портфолио 2.Формирование объема портфолио. сбор в портфолио только официальных документов. включение в портфолио всех без исключения собранных документов и материалов. сбор материалов только за ограниченный период Ошибки в использовании технологии портфолио 3. Подмена идеи портфолио традиционными схемами.подмена портфолио зачетной книжкой подмена портфолио обязательной характеристикой администрации или педагогического совета завышенные требования к внешнему оформлению портфолио Ошибки в использовании технологии портфолио 4. Оценка материалов портфолио.стремление оценить баллами все материалы портфолио отсутствие единства оценки материалов портфолио Ожидаемые результаты Повышение качества школьного образования. Позитивная динамика в изменениях отношений “учитель-ученик-родители”. Повышение качества образовательного процесса и труда педагогического коллектива. Повышение профессионального уровня учителей. Повышение уровня деятельности школы по всем направлениям. Составить диагностическую карту Домашнее задание Руководителя ОУЗаместителя директораСоциального педагогаПедагога – организатораПедагога дополнительного образования ВоспитателяПсихолога Мастера производственного обученияТренераПреподавателя-организатора ОБЖМетодистаТьютораДиспетчера ОУ Алгоритм выполнения задания Ознакомиться с квалификационными характеристиками Приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 августа 2009 г. N 593 ЕДИНЫЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХРАЗДЕЛ "КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ»Определить направления деятельностиВ рамках направлений определить параметры, имеющие конкретные измерителиСоставить карту-таблицу

Приложенные файлы


Добавить комментарий