СТАТИСТИКА РЫНКА ТРУДА


Чтобы посмотреть презентацию с картинками, оформлением и слайдами, скачайте ее файл и откройте в PowerPoint на своем компьютере.
Текстовое содержимое слайдов презентации:

Статистика рынка труда Направления статистического изучения трудовых ресурсов и рынка труда Показатели состава и численности трудовых ресурсов Абсолютные и относительные показатели, характеризующие рынок труда Статистическое обследование рынка труда Сбор данных о численности занятых, безработных с целью изучения состояния, тенденций на рынке труда Изучение трудоустройства населения для оценки ситуации на рынке труда и ее прогнозирование, разработка на этой основе социальных программ занятости Измерение взаимосвязи между занятостью, доходом, содержанием и другими мотивациями труда Изучение динамики производительности труда Трудовые ресурсы - это Часть населения страны, которая фактически занята в экономике или же не занята, но способна к труду по возрасту и состоянию здоровья Трудоспо-собное население - это Совокупность людей, способных к труду по возрасту и состоянию здоровья Трудоспособное население В трудоспособном возрастеМужчины (16-60 лет)Женщины (16-55 лет) В нетрудоспособном возрасте Методы расчета численности трудовых ресурсов Демографический(по источникам формирования) Экономический(по фактической занятости) Демографический метод где SТР – численность трудовых ресурсов; SТВ – общая численность населения трудоспособного возраста; SИН – численность инвалидов I и II групп в трудоспособном возрасте; SПОДР – численность работающих подростков в возрасте до 16 лет; SПЕНС – численность работающих пенсионеров. Экономический метод где SЗАН – численность занятого населения, включая занятых в личном, подсобном и фермерском хозяйстве; SДХ – численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, занятого в домашнем хозяйстве и по уходу за детьми; SУЧ – численность учащихся с отрывом от производства в возрасте от 16 лет; SБЕЗРАБ – численность безработных; SНЕЗАН – численность остальных незанятых лиц в трудоспособном возрасте. Баланс трудовых ресурсов - это система статистических показателей, включающих в себя два взаимосвязанных раздела:в первом разделе оценивают их наличие и воспроизводственный состав трудовых ресурсов;во втором разделе дается характеристика распределения трудовых ресурсов по сферам и видам деятельности. Среднегодовая численность трудовых ресурсов где SН.Г – численность трудовых ресурсов на начало года; SК.Г – численность трудовых ресурсов на конец года; t – длительность i-го периода; n – число уровней (дат). , или Показатели демографической нагрузки на трудовые ресурсы Коэффициент потенциального замещения Коэффициент общей нагрузки Коэффициент «пенсионной» нагрузки Коэффициент потенциального замещения где S0-15 – численность детей в возрасте от 0 до 15 лет. Показывает, сколько человек в возрасте моложе трудоспособного приходится в расчете на каждую 1000 лиц трудоспособного возраста. Характеризует возможность воспроизводства трудовых ресурсов. Коэффициент «пенсионной» нагрузки где S>55(60) – численность лиц пенсионного возраста (женщин старше 55 лет, мужчины старше 60 лет). Показывает, сколько человек в возрасте старше трудоспособного приходится в расчете на каждую 1000 лиц трудоспособного возраста.Свидетельствует о степени нагрузки пенсионеров на трудовые ресурсы. Коэффициент общей нагрузки где S0-15+>55(60) – численность детей до 15 лет и лиц пенсионного возраста. Показывает, сколько человек в нетрудоспособных возрастах (моложе и старше трудоспособного вместе) приходится в расчете на каждую 1000 лиц трудоспособного возраста. Состав населения по фактическому участию в производстве Население, которое не входит в состав активного, включая лиц моложе трудоспособного возраста Экономически неактивное население Экономически активное население (от 15 до 72 лет по рекомендации МОТ Занятые Безработные Состав экономически активного и неактивного населения по международной классификации Рабочая сила+безработные Мобильный резерв+прочие незанятые Экономичес-кие активное население - это лица, которые формируют в экономике предложение рабочей силы на рынке труда, т.е. совокупность занятых (SЗАН) и безработные (SБЕЗРАБ) Экономически активное население Занятые (в том числе работающие по найму и не по найму) Безработные Служители религиозных культов Военнослужащие Неполная занятость Видимая неполная занятость Скрытая (невидимая) занятость (неполная) Численность работников, занятых в течение неполного рабочего дня Численность лиц, формально занятых полный рабочий день, но имеющих доход ниже прожиточного минимума Экономически неактивное население Учащиеся с отрывом от производства старше 16 лет Лица, занятые ведением домашнего хозяйства Прочие незанятые Система относительных показателей, характеризующих рынок труда Коэффициент вакантности Коэффициент напряженности на рынке труда Коэффициент занятости Коэффициент экономической нагрузки на одного экономически активного Коэффициент экономически активного населения Коэффициент пенсионной нагрузки Уровень (коэффициент) безработицы Коэффициент вакантности где SЗАН – число занятых в экономике; NВАК – число вакантных мест. Позволят определить в каждый данный момент, сколько занятых приходится на одну вакансию. Коэффициент напряженности на рынке труда где SНЕЗАН – численность населения не занятого трудовой деятельностью, или безработного населения; NВАК – число вакантных должностей и свободных рабочих мест. в расчете на общую численность трудовых ресурсов в расчете на трудоспособность население в расчете на экономически активное население Коэффициент занятости Коэффициент экономической нагрузки на одного экономически активного Коэффициент экономически активного населения Коэффициент пенсионной нагрузки где SП – среднегодовая численность пенсионеров по старости и инвалидности. Уровень (коэффициент) безработицы где – среднегодовая численность безработных. Показывает нагрузку безработного трудоспособно-го населения на занятое население. , или

Приложенные файлы


Добавить комментарий